人力资源管理

Human resource management

 

资本+管理+能力+产业

Capital + Management + capability + industry

与人交往的艺术,来于生活,超脱生活

communicating comes from living and being detached from life

  8月22日,市人社局组织召开新闻通气会。会上,局党组书记、局长刘莅就市委办公厅、市政府办公厅近日出台的《关于深化职称制度改革的实施意见》(宁委办发〔2018〕75号)(以下简称《实施意见》)进行了详细解读,江苏电视台、南京电视台、新华日报、南京日报等14家媒体到会。

  《实施意见》围绕健全职称体系、改革评价标准、拓展评价范围、创新评价方式 、加强职称监管等五个方面,推出了多项具有高“含金量”的改革措施:破除户籍、档案、地域、人事关系等限制,畅通各类人才职称申报渠道;打破职称申报壁垒,破除唯学历、唯资历、唯论文倾向,突出专业实绩和对创新能力的评价;在全省首创职称评审社会化,通过政府购买服务等方式,鼓励具备条件的行业协会、专业学会、公共人才服务机构等各类人才评价社会组织和专业机构有序承接政府转移的人才评价职能;全面下放各系列初、中级职称初定权限,将江北新区、江宁区作为集成改革试点区域,同时推行初、中级职称初定无纸化办理等。

  刘莅表示,《实施意见》对建立科学合理的人才评价体系,提升人才供给水平,优化人才队伍结构,激发专业技术人才创新创造创业活力具有十分重要的意义。下一步将会同相关部门,制定配套细则,确保各项改革措施落地生效,助推全市各类人才集聚,让专业技术人才与创新名城建设实现共赢。


市人社局召开《关于深化职称制度改革的实施意见》新闻通气会

2018-08-30
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